informations générales
Deux-Sèvres
VENEZ RENCONTRER LE RECRUTEUR AU JOB DATING A BOCAPOLE LE 17/10/2024 ENTRE 14H ET 18H30.
Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c'est intégrer un collectif qui mise sur l'accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.
Votre quotidien chez nous :
Au sein de l'équipe expéditions, composée de 30 collaborateurs, vous aurez pour missions principales de :
Assurer le management de l'activité et des Hommes : animer, communiquer, gérer les recrutements, les départs, organiser le travail, suivre le développement et les formations, effectuer les entretiens annuels, rechercher l'adhésion et la motivation des équipes.
Assurer la communication aux équipes : réunions, entretiens, rapports, suivi d'objectifs et d'indicateurs, bilans.
Veiller à entretenir un bon climat social propice à la performance.
Avoir un rôle de médiateur et d'alerte pour déminer les conflits.
S'assurer du respect des dispositions règlementaires en la matière au sein de son périmètre.
Promouvoir activement une bonne image de son activité et de l'entreprise.
Assurer la mise en œuvre de la politique sécurité et environnement dans son service (règles d'or, rangement, action en cas de dangers).
Participer à la remise à jour du document unique.
Suivre le budget annuel production et les nomenclatures : personnel, pertes, productivité, coûts, consommation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c'est intégrer un collectif qui mise sur l'accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.
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Au sein de l'équipe expéditions, composée de 30 collaborateurs, vous aurez pour missions principales de :
Assurer le management de l'activité et des Hommes : animer, communiquer, gérer les recrutements, les départs, organiser le travail, suivre le développement et les formations, effectuer les entretiens annuels, rechercher l'adhésion et la motivation des équipes.
Assurer la communication aux équipes : réunions, entretiens, rapports, suivi d'objectifs et d'indicateurs, bilans.
Veiller à entretenir un bon climat social propice à la performance.
Avoir un rôle de médiateur et d'alerte pour déminer les conflits.
S'assurer du respect des dispositions règlementaires en la matière au sein de son périmètre.
Promouvoir activement une bonne image de son activité et de l'entreprise.
Assurer la mise en œuvre de la politique sécurité et environnement dans son service (règles d'or, rangement, action en cas de dangers).
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